Tuyển dụng nhân tài nước ngoài
Tuyển dụng người lao động nước ngoài đã được xác minh một cách hợp pháp và nhanh chóng
Hướng dẫn Chế độ cấp phép tuyển dụng (EPS)
Kiểm tra nhanh quy trình và yêu cầu tuyển dụng theo từng loại visa (E-9, E-7 v.v.)
Nguồn nhân tài đã xác minh
Cơ sở dữ liệu nhân tài nước ngoài đã xác minh khả năng tiếng Hàn và đủ điều kiện visa
Hỗ trợ hợp đồng · visa
Hỗ trợ toàn bộ quy trình từ hợp đồng lao động đến cấp visa
Khả năng tuyển dụng theo tư cách lưu trú
Quy trình và ngành nghề có thể tuyển dụng khác nhau tùy theo tư cách lưu trú của người nước ngoài
Tuyển dụng tự do
Hợp đồng lao động + đăng ký 4 loại bảo hiểm xã hội
Hầu hết các ngành
Hợp đồng lao động + 4 loại bảo hiểm xã hội
Giới hạn bán thời gian
Giấy phép làm việc bán thời gian, tối đa 25h/tuần trong kỳ học
Cần giấy phép tuyển dụng
Nỗ lực tuyển dụng người Hàn + nộp đơn xin giấy phép tuyển dụng
Kiểm tra công việc · học vấn
Cử nhân trở lên + kinh nghiệm liên quan + phù hợp với công việc
Biểu phí giới thiệu việc làm
Phí giới thiệu việc làm có thu phí — chỉ nhà tuyển dụng chi trả
Phí của nhà tuyển dụng
15% số tiền cơ sở + VAT
Số tiền cơ sở = lương tháng × số tháng hợp đồng (tối đa 3 tháng). VAT (10%) tính thêm và tổng cộng kể cả VAT vẫn trong mức trần theo luật. Chỉ thu sau khi hợp đồng lao động được xác nhận; thanh toán bằng chuyển khoản.
Người tìm việc
0 won
Người tìm việc không phải trả bất kỳ phí giới thiệu hay hội phí nào.
Mức trần theo luật
Trong 30% số tiền cơ sở (công nhật xây dựng 10%)
Mức trần theo Điều 19 Luật An ninh Việc làm và thông báo của Bộ Việc làm và Lao động về phí giới thiệu việc làm có thu phí trong nước. WorkPass chỉ thu một nửa mức trần (15%). Với lao động công nhật xây dựng, mức trần là 10% nên phí được tự động giảm để tổng cộng VAT nằm trong 10%.
* Lao động theo Chương trình cấp phép việc làm (E-8, E-9, H-2) không thuộc đối tượng giới thiệu và không phát sinh phí. Phí được gửi bằng hóa đơn sau khi ba bên ký thỏa thuận.
Câu hỏi thường gặp
Q. Phải nỗ lực tuyển dụng người Hàn trong bao lâu?
Khi nộp đơn E-9 mới, doanh nghiệp phải đăng tin tuyển dụng trên Worknet v.v. ít nhất 14 ngày và chứng minh nỗ lực tuyển dụng.
Q. Có thể tuyển dụng du học sinh (D-2) toàn thời gian không?
Trong kỳ học chỉ cho phép bán thời gian (tối đa 25 giờ/tuần). Trong kỳ nghỉ, có thể làm toàn thời gian.
Q. Có thể tuyển dụng người không có thẻ người nước ngoài và đang sống ở nước ngoài ngay không?
Phải qua quy trình EPS (Chế độ cấp phép tuyển dụng) hoặc giấy chứng nhận cấp visa, trung bình mất 2~4 tháng từ khi nộp đơn đến khi nhập cảnh.
Q. Có thể tuyển dụng người lao động E-9 đã thay đổi nơi làm việc không?
Được phép nếu xác nhận được giấy phép thay đổi nơi làm việc của Trung tâm việc làm. Sau khi xác nhận, hãy ký hợp đồng lao động tiêu chuẩn.
⚠ Tuyên bố pháp lý
Thông tin trên trang này chỉ mang tính tham khảo và không có giá trị pháp lý. Để biết quy trình tuyển dụng chính xác, vui lòng liên hệ Bộ Việc làm và Lao động · Cục Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài hoặc chuyên viên hành chính chuyên môn.
Đăng ký ngay để được kết nối nhanh với nhân tài xuất sắc
Đăng ký với tư cách nhà tuyển dụngCơ sở thông tin
- Ngày xác minh gần nhất
- 2 tháng 8, 2026
Thông tin này chỉ mang tính tham khảo và không có hiệu lực pháp lý. Vui lòng liên hệ Cục Xuất nhập cảnh Hàn Quốc (HiKorea) hoặc Bộ Tư pháp để có thông tin chính thức.