ทำงานในเกาหลี
คู่มือการทำงานในเกาหลีอย่างถูกกฎหมายสำหรับแรงงานต่างชาติ
ตรวจสอบคุณสมบัติวีซ่า
ตรวจสอบเส้นทางวีซ่าและเอกสารที่จำเป็นสำหรับคุณได้ฟรี
งานที่เหมาะกับคุณ
ค้นหางานที่ถูกกฎหมายซึ่งตรงกับประเภทวีซ่าและพื้นที่ของคุณ
คู่มือขั้นตอนที่ถูกกฎหมาย
เราดำเนินการผ่านช่องทางทางการเท่านั้น — EPS, E-9, E-7 และอื่นๆ
เหมาะสำหรับใคร?
ชาวต่างชาติจาก 17 ประเทศผู้ส่งแรงงานในระบบ EPS
ผู้ที่ต้องการทำงานด้านการผลิต เกษตรกรรม ประมง ก่อสร้าง หรือบริการ
ผู้มีอายุ 18–39 ปีที่ตั้งใจเรียนภาษาเกาหลี
มีวีซ่าประเภทใดบ้าง?
วีซ่าที่ทำงานได้อย่างอิสระ
กลุ่มวีซ่าที่ใช้บริการจับคู่งานและเปิดเผยข้อมูลติดต่อของ WorkPass ได้หลังการตรวจสอบคุณสมบัติ
ทำงานได้อย่างอิสระในเกือบทุกอุตสาหกรรม (จำกัด 37 อาชีพ เช่น งานใช้แรงงานทั่วไป · มีข้อยกเว้นพิเศษในพื้นที่ประชากรลดลง)
ระยะเวลาพำนัก: ระยะยาว · ต่ออายุได้
ตรวจสอบคุณสมบัติ
ไม่มีข้อจำกัดด้านการพำนักและการทำงาน เปลี่ยนสถานที่ทำงานได้อย่างอิสระ
ระยะเวลาพำนัก: ถาวร
ตรวจสอบคุณสมบัติ
ทำงานได้ในเกือบทุกอุตสาหกรรม มีเส้นทางเปลี่ยนเป็น F-5 ด้วยระบบคะแนน
ระยะเวลาพำนัก: ระยะยาว · ต่ออายุได้
ตรวจสอบคุณสมบัติ
ทำงานได้โดยไม่จำกัดอุตสาหกรรมหรือรูปแบบการจ้างงาน
ระยะเวลาพำนัก: ระยะยาว · ต่ออายุได้
ตรวจสอบคุณสมบัติ
ทำงานใน 85 อาชีพวิชาชีพ เช่น IT การแพทย์ การวิจัย และการศึกษา
ระยะเวลาพำนัก: สูงสุด 3 ปี (ขยายได้)
ตรวจสอบคุณสมบัติ
วีซ่าที่รัฐบาลเป็นผู้นำเข้า
แนะนำขั้นตอนทางการของหน่วยงานที่รับผิดชอบเท่านั้น — ไม่อยู่ในขอบเขตการจับคู่งานของ WorkPass
สำหรับวีซ่าด้านล่างนี้ รัฐบาล (กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน กระทรวงมหาสมุทรและประมง) เป็นผู้ดูแลขั้นตอนการรับเข้าและการจัดสรรแรงงานโดยตรง WorkPass ไม่ให้บริการจับคู่งานหรือเปิดเผยข้อมูลติดต่อ และจะแนะนำช่องทางทางการของแต่ละกระทรวง
ระบบใบอนุญาตจ้างงาน (EPS) — การผลิต เกษตรกรรม ประมง ก่อสร้าง บริการ
Ministry of Employment and Labor (กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน) · eps.go.kr
ระยะเวลาพำนัก: สูงสุด 4 ปี 10 เดือน
ดูข้อมูลวีซ่า
แรงงานระยะสั้นสำหรับฤดูเพาะปลูกและช่วงประมงชุก (กำหนดโดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น)
Ministry of Employment and Labor (กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน) · องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับเมือง/อำเภอ
ระยะเวลาพำนัก: สูงสุด 5 เดือน
ดูข้อมูลวีซ่า
ลูกเรือต่างชาติบนเรือในประเทศและเรือประมงน้ำลึก
Ministry of Oceans and Fisheries (กระทรวงกิจการทางทะเลและประมง) · สำนักงานกิจการทางทะเลและประมงภูมิภาค
ระยะเวลาพำนัก: 3 ปี
ดูข้อมูลวีซ่า
การเยือนเพื่อทำงานสำหรับชาวเกาหลีโพ้นทะเลที่อาศัยอยู่ในจีนและประเทศกลุ่ม CIS
Ministry of Employment and Labor (กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน) · eps.go.kr
ระยะเวลาพำนัก: สูงสุด 4 ปี 10 เดือน
ดูข้อมูลวีซ่า
ขั้นตอนการทำงานในเกาหลี
ขั้นตอนมาตรฐาน 5 ขั้นตามระบบ EPS / E-9
- Step 1
ลงทะเบียน EPS และสอบภาษาเกาหลี
ลงทะเบียน EPS ในประเทศของคุณและสอบผ่าน EPS-TOPIK
- Step 2
ใบอนุญาตจ้างงานและการจับคู่
นายจ้างเกาหลียื่นขอใบอนุญาตจ้างงานและจับคู่กับกลุ่มแรงงานจากประเทศผู้ส่ง
- Step 3
อบรมก่อนเดินทางและออกวีซ่า
อบรมด้านงานและวัฒนธรรมในประเทศผู้ส่ง จากนั้นรับหนังสือรับรองการออกวีซ่าและออกวีซ่า E-9
- Step 4
เดินทางถึงและปฐมนิเทศ
ปฐมนิเทศโดยรัฐบาลเกาหลีเมื่อเดินทางถึง + ออกบัตรประจำตัวคนต่างด้าว (ARC)
- Step 5
จัดสรรสถานที่ทำงานและสนับสนุนการตั้งถิ่นฐาน
สัญญาจ้างมาตรฐาน การเข้าประกันสังคม 4 ประเภท และการสนับสนุนที่พักและการตั้งถิ่นฐาน
คำถามที่พบบ่อย
Q. การสอบ EPS-TOPIK คืออะไร?
เป็นการสอบภาษาเกาหลีที่จัดในประเทศผู้ส่งแรงงานของระบบ EPS ต้องได้คะแนนผ่าน (140 คะแนนขึ้นไป) เพื่อสมัคร E-9 ข้อสอบเน้นการฟังและการอ่าน
Q. ทำงานต่อได้หรือไม่หลังวีซ่าหมดอายุ?
E-9 อนุญาตให้พำนักได้สูงสุด 4 ปี 10 เดือน หลังจากนั้นต้องเดินทางออกนอกประเทศ แรงงานที่ทำงานอย่างขยันขันแข็งอาจกลับเข้ามาใหม่ได้ภายใต้โครงการพิเศษการกลับเข้าประเทศ หลังเดินทางออก 1 เดือน
Q. สมัครได้หรือไม่ถ้าพูดภาษาเกาหลีไม่ได้?
ต้องสอบผ่าน EPS-TOPIK เพื่อสมัคร E-9 แต่ไม่จำเป็นต้องพูดได้คล่องตั้งแต่แรก เพราะจะได้เรียนภาษาเกาหลีพื้นฐานระหว่างเตรียมสอบ
Q. ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่?
ได้ แรงงานต่างชาติได้รับค่าจ้างขั้นต่ำของเกาหลีเท่ากัน โดยคำนวณจากการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นายจ้างที่ฝ่าฝืนจะถูกลงโทษ
คู่มือวีซ่า
วีซ่าหลัก 13 ประเภทสำหรับการเข้าและพำนักในเกาหลี แบ่งเป็น 4 กลุ่ม ตรวจสอบคุณสมบัติ ขั้นตอน เอกสาร ระยะเวลา และการต่ออายุได้ในที่เดียว
สมัครสมาชิกตอนนี้เพื่อรับคำแนะนำงานที่เหมาะกับคุณ
เริ่มต้นใช้งานฟรีข้อมูลวีซ่ามีไว้เพื่อการอ้างอิงเท่านั้น การอนุมัติขั้นสุดท้ายขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองเกาหลี
แหล่งข้อมูลอ้างอิง
- ตรวจสอบล่าสุด
- 2 สิงหาคม 2569
- แหล่งที่มา
- กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน
ข้อมูลนี้จัดทำเพื่อการอ้างอิงเท่านั้นและไม่มีผลทางกฎหมาย โปรดติดต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเกาหลี (HiKorea) หรือกระทรวงยุติธรรมเพื่อขอข้อมูลที่ถูกต้อง