เราเชื่อมต่อบุคลากรที่สถานประกอบการต่างประเทศของบริษัทเกาหลีต้องการ
สถานที่ทำงานอยู่ต่างประเทศ (สาขา/ไซต์งานในพื้นที่) และเป็นไปตามใบอนุญาตทำงาน/work permit ของประเทศเจ้าบ้าน ไม่ใช่ช่องทางจ้างงานผ่านวีซ่าเกาหลี
สนับสนุนการจัดหาบุคลากรในท้องถิ่นผ่านเครือข่ายพันธมิตรในต่างประเทศ (B2B)
สถานที่ทำงาน = ต่างประเทศ
ทำงานที่สาขา/ไซต์งานในพื้นที่ต่างประเทศ ไม่ใช่ในเกาหลี สัญญาจ้าง เงินเดือน และภาษีเป็นไปตามมาตรฐานของประเทศนั้น
ไม่ใช่วีซ่าเกาหลี
การจ้างงานในหน้านี้ไม่ใช้วีซ่าเกาหลี (F-4/H-2/E-7 ฯลฯ) แต่ใช้ใบอนุญาตทำงาน/work permit ของประเทศเจ้าบ้าน
ข้อมูล · การรับคำสอบถาม
เราให้บริการข้อมูลและรับคำสอบถาม บริการจัดหางานต่างประเทศแบบเสียค่าใช้จ่าย จะให้บริการแยกต่างหากหลังจากการจดทะเบียนที่เกี่ยวข้องเสร็จสิ้น
เราให้คำแนะนำในสถานการณ์ต่อไปนี้
จ้างบุคลากรท้องถิ่นที่บริษัทย่อย/สาขาต่างประเทศ
จัดวางแรงงานจากประเทศที่สามในโครงการต่างประเทศของบริษัทเกาหลี
ส่งบุคลากรที่จ้างในเกาหลีไปยังสถานประกอบการต่างประเทศ
สถานที่ทำงาน × ประเภทบุคลากร — 3 กลุ่ม
กลุ่มถูกกำหนดตามใบอนุญาตทำงาน/work permit ของประเทศเจ้าบ้าน (ไม่ใช่วีซ่าเกาหลี)
- เป้าหมาย · ภาพรวม
- บริษัทย่อย · สาขาจ้างประชาชน/ผู้อยู่อาศัยของประเทศนั้น
- ตัวอย่าง
- เช่น สาขาจาการ์ตาจ้างประชาชนอินโดนีเซีย
- หลักเกณฑ์ใบอนุญาตทำงาน
- กฎหมายจ้างงาน · กฎหมายสัญญาจ้างของประเทศเจ้าบ้าน
ต้องมีใบอนุญาตทำงานของประเทศเจ้าบ้าน · ไม่ใช่วีซ่าเกาหลี
- เป้าหมาย · ภาพรวม
- โครงการต่างประเทศของบริษัทเกาหลีจัดวางแรงงานจากประเทศที่สาม
- ตัวอย่าง
- เช่น ไซต์งานของบริษัทก่อสร้างเกาหลีในซาอุดีอาระเบีย ← แรงงานจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ / เอเชียกลาง
- หลักเกณฑ์ใบอนุญาตทำงาน
- วีซ่าทำงานของประเทศเจ้าบ้าน + การตรวจสอบล่วงหน้าของประเทศต้นทาง
ต้องมีใบอนุญาตทำงานของประเทศเจ้าบ้าน · ไม่ใช่วีซ่าเกาหลี
- เป้าหมาย · ภาพรวม
- สำนักงานใหญ่ในเกาหลีจ้างประจำ → ส่งไปยังสาขา/ไซต์งานต่างประเทศ
- ตัวอย่าง
- เช่น จ้างที่สำนักงานใหญ่ในเกาหลีแล้วส่งไปยังโรงงานที่ฮานอย เวียดนาม
- หลักเกณฑ์ใบอนุญาตทำงาน
- Work permit ท้องถิ่น (ไม่จำเป็นต้องรักษาวีซ่าเกาหลี)
ต้องมีใบอนุญาตทำงานของประเทศเจ้าบ้าน · ไม่ใช่วีซ่าเกาหลี
คำถามที่พบบ่อย
Q. การจ้างงานในหน้านี้ต่างจากการจ้างงานชาวเกาหลีโพ้นทะเล (F-4) ในประเทศอย่างไร?
หน้านี้เป็นข้อมูลและการรับคำสอบถามสำหรับการจ้างงานที่สถานประกอบการต่างประเทศของบริษัทเกาหลี การจ้างงาน F-4 ในประเทศเป็นบริการแยกต่างหาก การตรวจสอบคุณสมบัติและการจับคู่ให้บริการโดยบริการในประเทศของ Workpass Korea
Q. สามารถใช้วีซ่าเกาหลีทำงานในต่างประเทศได้หรือไม่?
โดยทั่วไปคือไม่ได้ การทำงานในต่างประเทศเป็นไปตามใบอนุญาตทำงาน/work permit ของประเทศที่ทำงาน วีซ่าเกาหลี (F-4/H-2/E-7/E-9 ฯลฯ) เป็นสถานะการพำนักและการทำงานในเกาหลี โปรดตรวจสอบคำแนะนำอย่างเป็นทางการของกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง/แรงงานของแต่ละประเทศ
Q. จะตรวจสอบข้อมูลวีซ่าทำงาน/work permit ของประเทศเจ้าบ้านได้ที่ไหน?
โปรดติดต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง/กระทรวงแรงงานของประเทศเจ้าบ้าน สถานทูต ฝ่ายบุคคล/กฎหมายของนิติบุคคลท้องถิ่น หรือพอร์ทัลตรวจคนเข้าเมืองอย่างเป็นทางการของแต่ละประเทศ Workpass Korea ไม่ได้ทำหน้าที่เป็นตัวแทนตรวจสอบหรือตีความ
วัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูล · การรับคำสอบถาม
หน้านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการให้ข้อมูลและการรับคำสอบถามเท่านั้น บริการจัดหางานต่างประเทศแบบเสียค่าใช้จ่าย จะให้บริการแยกต่างหากหลังจากการจดทะเบียนที่เกี่ยวข้องเสร็จสิ้น บริการในหน้านี้เป็นธุรกิจแยกจากการตรวจสอบคุณสมบัติ/การจับคู่ชาวเกาหลีโพ้นทะเล (F-series) ในประเทศ ซึ่งมีสถานที่ทำงาน กรอบกฎหมาย และคู่สัญญาที่แตกต่างกัน
เริ่มต้นการจ้างงานต่างประเทศด้วยการสอบถาม
แจ้งเราเกี่ยวกับกลุ่ม สถานที่ทำงาน และเงื่อนไขบุคลากร — เราจะตอบกลับพร้อมเอกสารคำแนะนำ
ส่งคำขอสอบถามแหล่งข้อมูลอ้างอิง
- ตรวจสอบล่าสุด
- 2 สิงหาคม 2569
- แหล่งที่มา
- กระทรวงการต่างประเทศ — ชาวเกาหลีโพ้นทะเล
ข้อมูลนี้จัดทำเพื่อการอ้างอิงเท่านั้นและไม่มีผลทางกฎหมาย โปรดติดต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเกาหลี (HiKorea) หรือกระทรวงยุติธรรมเพื่อขอข้อมูลที่ถูกต้อง