한국기업의 해외 사업장이 찾는 인력을 잇습니다
근무지는 외국(현지 사업장·현장)이며, 현지국의 취업허가·워크퍼밋에 따릅니다. 한국비자 대상 채용이 아닙니다.
해외 파트너 네트워크를 통한 현지 인력 소싱 지원(B2B)
근무지 = 해외
한국이 아닌 현지 사업장·현장에서 근무합니다. 근로계약·급여·세금은 해당 국가 기준을 따릅니다.
한국비자 아님
이 페이지의 채용은 한국비자(F-4·H-2·E-7 등) 대상이 아니며, 현지국의 취업허가·워크퍼밋으로 진행됩니다.
정보·문의 안내
당사는 정보 제공과 문의 접수를 담당하며, 국외 유료직업소개(알선)는 관련 등록 완료 후 별도 제공됩니다.
이런 상황에 안내 드립니다
해외 현지법인·지사에서 현지 인력을 채용해야 하는 상황
한국기업 해외 프로젝트에 제3국 인력을 배치해야 하는 상황
한국 본사에서 채용한 인력을 해외 사업장으로 파견해야 하는 상황
근무지 × 인력유형 3세그먼트
현지국 취업허가·워크퍼밋 기준의 세그먼트 안내입니다 (한국비자 대상 아님).
- 대상·개요
- 현지법인 · 지사가 그 나라의 국민·거주자를 채용
- 예시
- 예: 인도네시아 자카르타 지사가 인도네시아 국민 채용
- 취업허가 근거
- 현지국 고용법·근로계약법
현지국 취업허가 필요 · 한국비자 아님
- 대상·개요
- 한국기업 현지 프로젝트가 제3국 근로자를 현장 배치
- 예시
- 예: 한국 건설사 사우디 현장 ← 동남아·중앙아 근로자
- 취업허가 근거
- 현지국 취업비자 + 송출국 사전 심사
현지국 취업허가 필요 · 한국비자 아님
- 대상·개요
- 한국 본사가 정규 채용 → 현지 사업장·현장 파견
- 예시
- 예: 한국 본사 채용 후 베트남 하노이 공장 파견
- 취업허가 근거
- 현지 워크퍼밋 (한국비자 지속 불필요)
현지국 취업허가 필요 · 한국비자 아님
자주 묻는 질문
Q. 이 페이지의 채용과 국내 재외동포(F-4) 채용은 어떻게 다른가요?
본 페이지는 근무지가 해외인 한국기업 사업장 채용에 대한 정보·문의 안내입니다. 국내 재외동포(F-4) 채용은 별도 서비스이며, 자격진단·매칭은 워크패스코리아 국내 서비스에서 제공됩니다.
Q. 한국비자로 해외 근무가 가능한가요?
일반적으로 아니오입니다. 해외 근무는 근무지 국가의 취업허가·워크퍼밋에 따르며, 한국비자(F-4/H-2/E-7/E-9 등)는 국내 체류·취업 자격입니다. 각국 이민·노동부 공식 안내를 확인하시기 바랍니다.
Q. 현지 취업비자·워크퍼밋 정보는 어디서 확인하나요?
근무지 국가의 이민청·노동부 공식 창구, 대사관, 현지 법인의 인사·법무 부서, 또는 각국 공식 이민 포털을 확인하시기 바랍니다. 워크패스코리아는 확인·해석 대리를 하지 않습니다.
정보 제공·문의 접수 목적
본 페이지는 정보 제공·문의 접수 목적이며, 국외 유료직업소개(알선)는 관련 등록 완료 후 제공됩니다. 본 페이지의 안내는 국내 재외동포(F-series) 자격진단·매칭과 별개의 사업이며, 근무지·법적 기준·계약 주체가 다릅니다.
정보 근거
- 최종 확인일
- 2026년 8월 2일
- 출처
- 외교부 재외동포
본 안내는 사전 정보 제공 목적이며 법적 효력이 없습니다. 정확한 정보는 출입국·외국인청(하이코리아) 또는 법무부에 문의하시기 바랍니다.